Die VEDES ist eine der bekanntesten Retail-Marken der europäischen Spielwarenbranche. Als traditionelle Genossenschaft im Jahr 1904 in Leipzig gegründet, hat sie sich im Laufe eines Jahrhunderts zu einem der führenden Handelsunternehmen für Spiel, Freizeit und Familie entwickelt.
„VEDES – lässt Kinderherzen höherschlagen!“ Dieser Claim wird von über 700 selbstständigen Markenpartnern in sieben europäischen Ländern tagtäglich aufs Neue mit Leben gefüllt. In rund 900 Fachgeschäften bieten über 12.000 Mitarbeitende eine riesengroße Auswahl an Spiel- und Freizeitprodukten verbunden mit einem echten Einkaufserlebnis. Unter vedes.com steht das umfassende Spiel- und Freizeitangebot der VEDES auch online zu jeder Zeit, von jedem Ort und über jedes Endgerät zur Verfügung.
„Wir gestalten die Zukunft des Spielwarenhandels!“ – diesem Motto folgend hat sich die VEDES Unternehmensgruppe in den vergangenen Jahren zu einer europaweit tätigen Omnichannel-Plattform im B2B2C Bereich für die gesamte Spielwarenbranche entwickelt. Eine besondere Stärke der VEDES ist ihre umfassende Logistik-Kompetenz am Standort Lotte/Osnabrück: Hier sind rund 300 Mitarbeitende damit beschäftigt, rund 18.000 Spiel- und Freizeitartikel auf ca. 30.000 m² Lagerfläche zu bewegen und über 3.700 Händler bzw. deren mehr als 7.000 Standorte pünktlich und umfassend zu versorgen. Zusätzlich können die Partner wertvolle Mehrwertdienste (so genannte Value Added Services wie bspw. wie Kommissionierung, Konfektionierung, Qualitätskontrolle, etc.) in Anspruch nehmen.
Das Unternehmen bietet am Standort Lotte/Osnabrück hervorragende Ausbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung, denn das fachliche Know-how und die persönliche Motivation der Belegschaft sind wichtige Erfolgsfaktoren. Durch eine strategische Personalplanung und -entwicklung wird jeder Mitarbeitende dazu aufgefordert und motiviert, sich zu entfalten und seine Ideen einzubringen. In einem kollegialen und offenen Arbeitsumfeld mit eigenverantwortlichem Handlungsspielraum und freien Gestaltungsmöglichkeiten wird bewusst Verantwortung übertragen und damit das Unternehmertum eines jeden Mitarbeitenden gefördert.
